Cómo crear un currículum de diseño gráfico: qué hacer y qué no hacer

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Acabas de terminar una larga educación formal y obtener tu diploma de diseño gráfico, temblando de emoción por el trabajo en el campo con el que has soñado durante tanto tiempo. Tienes una cuenta de Behance, unos pocos miles de seguidores en Instagram, una comunidad apasionada y miles de guardados en Pinterest.

Sin embargo, lo que quieres es ganar dinero con lo que haces, tal vez trabajar en corporativo o ser un profesional independiente, tomando los proyectos que te gustan y te apasionan. Todo eso requiere un paso crucial más: crear un currículum de diseño gráfico.

Confía en mí; Sé lo grande que es el dolor de cabeza que supone cualquier currículum. No solo tienes que encajar toda tu experiencia y habilidades en una sola hoja de papel (o asegurarte de que la hoja de papel se vea llena), sino que también tienes que asegurarte de que el reclutador lea tu currículum. La mitad de las cosas son una oportunidad y la otra son un riesgo calculado.

Entonces, ¿cómo maximizas tus posibilidades y calculas tu riesgo para crear un currículum que atraiga al reclutador y te dé el trabajo? ¡Hablemos de los componentes básicos de tu currículum de diseño gráfico perfecto!

Elaboración de un currículum vitae

Piensa en tu juego de Lego favorito o en cualquier juego de Lego que hayas intentado construir en tu vida. El primer paso en cualquiera de ellos siempre fue reunir todos los paquetes y bloques y comprender cómo se supone que debe ser el resultado final.

Los currículos no son diferentes: también tienen una obra de arte que consta de muchos bloques y algunas piezas adicionales que ayudan a unir todo, creando ese hermoso juego de Lego del que te sientes orgulloso. Debes ver tus currículos de la misma manera: diferentes paquetes con bloques en su interior que, cuando se apilan correctamente, ¡crean todo un Hogwarts!

Entonces, echemos un vistazo a los paquetes principales del currículum de diseño gráfico y qué bloques se supone que deben estar dentro de cada uno de ellos.

Independientemente del proyecto de diseño que estés haciendo a continuación, un juego de Lego o un currículum de diseño gráfico, es importante asegurarse de que sea impecable. ¿Qué mejor manera de hacerlo que un software de pruebas en línea? Así es; Puede aprobar todos sus diseños en línea mediante anotaciones, modos de comparación, ciclos de ilustraciones, flujos de trabajo y mucho más. Obtenga más información sobre el software de pruebas en línea y agilice el proceso de aprobación de obras de arte.

Paquete #1: Texto

El paquete más grande de nuestro currículum de diseño gráfico Lego es, por supuesto, el texto. Es lo que el reclutador analiza durante todas las etapas de la entrevista y su mayor punto de venta. Te contratan por lo que eres, no por cómo te ves. Por lo tanto, te recomiendo que dediques uno o dos días enteros a reunir todos los bloques para esta parte.

No es desconocido que todos los currículums deben coincidir casi a la perfección con el trabajo. A las empresas les encanta ver el enfoque personalizado y las palabras clave exactas que utilizaron en la descripción del trabajo. Sin embargo, reunir y volver a ensamblar la información cada vez es un ajetreo y disminuye su eficiencia. Entonces, ¿qué haces?

Crea un documento con todos los «bloques de Lego» que representen tus habilidades, experiencias, educación y motivaciones. Luego, úsalo para un currículum simplemente cambiando el texto pegado y agregando más palabras clave, ¡y listo! Un currículum de diseño gráfico a medida en diez minutos.

Entonces, ¿qué categorías de bloques necesitas para un currículum exitoso? Hay cinco cosas principales en las que tienes que pensar:

1. Información personal
2. Resumen/Objetivo de la carrera
3. Experiencia (experiencia laboral y proyectos en los que trabajó)
4. Habilidades
5. Certificaciones/escuela/educación

¡Hablemos de ellos de una manera más detallada!

Bloqueo de información personal

Esto es fácil siempre y cuando sigas algunas reglas. En primer lugar, sé profesional. No es necesario que incluyas tu cuenta personal de Instagram, un identificador X o un nombre de usuario de Snapchat. Lo único que necesita es su nombre, dirección de correo electrónico activa, número de teléfono, a veces una ubicación y, posiblemente, un enlace de LinkedIn. Sin embargo, no tiene sentido incluir LinkedIn si no formas parte de él. Del mismo modo, no tiene que incluir su ubicación si el trabajo es remoto o si necesitan a alguien de una región específica.

Lo que hay que incluir, y que la gente a veces olvida, es el puesto que se está solicitando. Es posible que los reclutadores no se den cuenta de que lo mencionas, sin embargo, si solicitas un puesto corporativo y tienes «Diseñador gráfico independiente» en un currículum, es muy posible que olvides que postulaste allí.

Resumen u objetivo

El resumen y el objetivo profesional son dos bloques adicionales que pueden fortalecer tu currículum y reducir el espacio en blanco si no tienes mucha experiencia o proyectos que puedas destacar.

Hablemos primero de un resumen. Por lo general, es un párrafo de 3 a 5 oraciones para resaltar la información más importante de su currículum. Hay ocasiones en las que los reclutadores piden que se incluya. Sin embargo, se considera bueno agregarlo incluso si no se pide específicamente. Un buen resumen consta de unos pocos bloques fuertes, cada uno de los cuales representa una frase: tu posición, tu experiencia y tus mejores habilidades blandas uno y dos.

Un objetivo profesional es similar a un resumen, pero destaca tus aspiraciones en lugar de tu experiencia o conocimientos previos. No es un bloque constante del currículum de diseño gráfico, sin embargo, cuando no tienes una amplia experiencia, puede ser una buena manera de presumir ante un posible empleador.

Experiencia

La experiencia es la parte más importante de tu currículum. Por lo tanto, es crucial perfeccionarlo. Pero no te sientas demasiado presionado; Te voy a decir exactamente cómo hacer que las secciones sean más efectivas.

El consenso general es que al escribir un currículum de diseño gráfico, debes incluir tus dos o tres últimos puestos que sean al menos algo relevantes para el trabajo que estás solicitando. Por ejemplo, trabajar en una cafetería local puede no estar directamente relacionado con convertirse en diseñador de redes sociales. Sin embargo, puedes mencionar que, como parte de tu función, creaste ilustraciones que aumentaron el flujo de clientes en un 30%.

Si eres un diseñador gráfico junior o no tienes experiencia laboral previa, puedes enumerar proyectos como tu experiencia. ¿Qué proyectos?, te preguntarás. Puede ser cualquier cosa, desde ayudar a un amigo a crear una hermosa presentación de Canva hasta cualquier tarea completada durante los cursos de diseño gráfico o la universidad. No dudes en incluir proyectos informales si son relevantes para el puesto que estás solicitando. Las empresas buscan personas que sean creativas en todos los aspectos de sus vidas. Sin embargo, recuerda que cada proyecto debe demostrar valor. Tu presentación de Canva debe haber presentado fragmentos grandes y complejos de información de una manera fácil y divertida. Del mismo modo, el logotipo que hayas creado para el proyecto del curso debe haber establecido una imagen de marca sólida.

No dudes en incluir cualquier experiencia relevante y, lo que es más importante, utiliza las palabras clave de la solicitud de empleo. Puede crear anuncios de Facebook llamativos, pero requieren que alguien produzca materiales de marketing efectivos para Meta Suite.

Habilidades

El siguiente bloque son las habilidades de diseño gráfico. Por lo general, incluyes dos tipos de habilidades en tu currículum de diseño gráfico: habilidades blandas y duras. Sin embargo, al igual que con otros bloques, estos son intercambiables y difieren en importancia de un currículum a otro.

Las habilidades duras son cosas que puedes hacer para un empleador: tus conocimientos competentes de Photoshop/Figma, la rapidez con la que puedes escribir o la cantidad de idiomas que puedes hablar y trabajar. Para un diseñador gráfico junior, esta parte de un currículum suele tener un valor aún mayor que la experiencia que uno tiene. A continuación, te explicamos por qué debes pensar en cada una de las habilidades que tienes y tenerlas escritas en alguna parte. Haz una lista de todos y cada uno de los programas que sabes utilizar e inserta aquellos con los que la empresa está trabajando más o de los que crees que pueden beneficiarse.

Las habilidades duras deben ir de la más útil a la menos útil para el trabajo que estás solicitando. Sin embargo, debes tener en cuenta dos posibles peligros de las habilidades duras en el currículum de diseño gráfico:

1. Vaguedad: las habilidades informáticas competentes, por ejemplo, pueden significar «puede codificar» para una persona y «bueno con Microsoft Word» para otra;

2. Palabras clave incorrectas: hoy en día, los reclutadores pueden usar la IA para eliminar a la mayoría de las personas, y usar Adobe Creative Cloud en lugar de Adobe Suite puede costarle un trabajo

En cuanto a las habilidades blandas… A la mayoría de los reclutadores parece que no les gustan por una razón u otra. Algunos dicen que son demasiado vagos y demasiado simplistas; Otros dicen que es demasiado fácil mentir sobre ellos en un currículum. Así que, en última instancia, depende de ti si quieres añadirlos a un currículum. Si lo haces, recuerda los mismos peligros que tenemos para las habilidades duras: no seas vago e investiga las palabras clave que a la empresa le gustaría ver. Puede encontrar fácilmente información sobre los valores de la empresa en su sitio web.

Educación

Ahora bien, este bloque es el que no tiene mucho peso para un currículum de diseño gráfico. Verás, hoy en día, los diseñadores gráficos no necesitan una educación formal para ser excelentes en su trabajo. Si bien puede ser una buena ventaja, no es tan importante en comparación con otras partes. Sin embargo, todavía es costumbre incluirlo.

Entonces, ¿qué haces? Puede tomar varias formas de abordar esto:

1. Como diseñador junior, inclúyelo en la parte superior de tu currículum, ya que este es tu mejor activo en este momento. Como beneficio adicional, si ves a alguien en el equipo de recursos humanos de la misma universidad, va a amar a un compañero exalumno.
2. Como diseñador senior o diseñador sin educación formal, puede omitirlo si tiene suficiente experiencia para mostrar. Alternativamente, puedes incluirlo en la parte inferior de tu currículum. Para los puestos sénior, la educación no es tan importante a menos que se trate de un curso muy específico que haya tomado y que la empresa busque específicamente.

Paquete #2: Diseño

El segundo paquete de bloques es más pequeño, pero definitivamente no menos importante. ¡Hablemos del diseño de tu currículum!

Puede que pienses que el currículum es un lugar para mostrar lo bueno que eres diseñando. Tal vez estabas pensando en darle algunos colores divertidos junto con algunas formas geniales aquí y allá solo para darle al reclutador una idea de tu personalidad. Lamento decírtelo, pero esa no es la mejor idea. Hablemos del sesgo de contratación.

Cada reclutador es una persona (sorprendente, ¿no?). Como personas, tendemos a tener impulsos sesgados momentáneos. No importa lo que pienses o sepas lógicamente, esos impulsos son diferentes porque se derivan de todos los estereotipos profundamente arraigados en nuestra sociedad o de nuestras preferencias personales. Hemos aprendido a entender que algunos de esos pensamientos impulsivos son erróneos. Sin embargo, nuestro cerebro necesita tiempo para entenderlo. En los currículos, generalmente se trata de preferencias, que al reclutador no le guste el morado y que el currículum tenga algún diseño morado. Lógicamente, está claro que esa no es una razón para rechazar a un candidato perfectamente bueno.

Sin embargo, el reclutador dedica entre siete y nueve segundos a la selección inicial del currículum. Lo más probable es que el sesgo inicial contra el púrpura gane. Si no me crees, intenta abrir un currículum aleatorio de Canva y acceder a él durante 15 segundos. Difícil, ¿no? Fíjate en que casi no tienes tiempo para acceder al currículum de forma lógica, más bien se siente como un juego de impresiones.

Por esta razón, es importante que tu currículum sea lo más sencillo posible en cuanto al diseño. Texto sin formato, viñetas con fuente sans serif para el texto principal y la serif más simple para los titulares con chispas de color opcionales alrededor de las partes principales del currículum. Eso es todo lo que necesitas para un currículum exitoso.

En caso de duda, intente mostrar su currículum a algunos amigos durante 10 segundos y luego pídales que reciten información de él. Si lograron obtener toda la información crucial, felicitaciones, creaste la plantilla de currículum más eficiente.

Paquete #3: Complementos

A diferencia de la mayoría de los trabajos, los diseñadores gráficos requieren al menos un complemento a su currículum. Por supuesto, es un portafolio. Para un diseñador gráfico, un portafolio es el bloque. El portafolio es la evidencia práctica de toda esa experiencia que describiste en el currículum, y aquí, puedes usar cualquier truco que creas que te ayudará.

Deja fluir tu creatividad con el diseño del portafolio, muestra tu personalidad al máximo y estructura todos los proyectos que puedas mostrar de forma ordenada. No hay mucho que decir; Eso sí, no olvides añadir un enlace a tu portafolio en el currículum para que tu trabajo no se desperdicie.

Otro complemento que puede requerir una solicitud de empleo es una carta de presentación. Para una carta de presentación exitosa, no necesitas demasiado. ¿Recuerdas que hablamos de tu objetivo profesional? Puedes hacer lo mismo fácilmente, pero en un formato más largo. De hecho, una carta de presentación debe ser personalizada, pero puedes hacer una lluvia de ideas fácilmente sobre algunas buenas frases para incluir y luego vincularlas con las habilidades blandas que la empresa requiere de ti y algunos buenos elogios. Si está interesado en cartas de presentación, háganoslo saber y discutiremos este tema con más detalle.

Reflexiones finales

Sé que fue largo. Sin embargo, esta puede ser la única guía que necesitarás para crear un currículum de diseñador gráfico. Recuerde, la regla principal aquí es comprender exactamente lo que la empresa necesita de usted y satisfacer sus necesidades. Y no se olvide de solicitar por diversión, incluso si las posibilidades parecen escasas. Conozco a muchas personas que consiguieron sus trabajos solicitando al azar los trabajos para los que pensaban que no estaban calificados. Así que, cree en ti mismo, ten confianza, ¡y conseguirás ese trabajo! Y no olvide recomendar Approval Studio a su futuro empleador para obtener el mejor software de pruebas que existe.