Il n\u2019est pas inconnu que chaque CV doit correspondre presque parfaitement au poste. Les entreprises adorent <\/em>quand elles peuvent voir l\u2019approche sur mesure et les mots-cl\u00e9s exacts qu\u2019elles ont utilis\u00e9s dans la description de poste. Cependant, assembler et r\u00e9assembler les informations \u00e0 chaque fois est une bousculade et diminue votre efficacit\u00e9. Alors, que faites-vous ? <\/p>\n\nCr\u00e9ez un document avec tous les \u00ab\u00a0blocs Lego\u00a0\u00bb repr\u00e9sentant vos comp\u00e9tences, vos exp\u00e9riences, votre \u00e9ducation et vos motivations. Ensuite, utilisez-le pour un CV en modifiant simplement le texte coll\u00e9 et en ajoutant plus de mots-cl\u00e9s, et le tour est jou\u00e9 ! Un CV de conception graphique sur mesure en dix minutes. <\/p>\n\n
Alors, de quelles cat\u00e9gories de blocs avez-vous besoin pour un CV r\u00e9ussi ? Il y a cinq choses principales auxquelles vous devez penser : <\/p>\n\n
\nRenseignements personnels<\/li>\n\n\n\n R\u00e9sum\u00e9\/Objectif de carri\u00e8re<\/li>\n\n\n\n Exp\u00e9rience (exp\u00e9rience de travail et projets sur lesquels vous avez travaill\u00e9)<\/li>\n\n\n\n Comp\u00e9tences<\/li>\n\n\n\n Certifications\/\u00e9cole\/formation <\/li>\n<\/ol>\n\nParlons-en plus en d\u00e9tail !<\/p>\n\n
Blocage des informations personnelles <\/h3>\n\n Celui-ci est facile tant que vous suivez quelques r\u00e8gles. Tout d\u2019abord, soyez professionnel. Vous n\u2019avez pas besoin d\u2019inclure votre compte Instagram personnel, un pseudo X ou un nom d\u2019utilisateur Snapchat. Les seules choses dont vous avez besoin sont votre nom, votre adresse e-mail active, votre num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, parfois un lieu et \u00e9ventuellement un lien LinkedIn. Cependant, il ne sert \u00e0 rien d\u2019inclure LinkedIn si vous n\u2019en faites pas partie. De m\u00eame, vous n\u2019avez pas besoin d\u2019inclure votre emplacement si le travail est \u00e0 distance ou s\u2019ils ont besoin d\u2019une personne d\u2019une r\u00e9gion sp\u00e9cifique. <\/p>\n\nLa chose qui doit \u00eatre incluse, et que les gens oublient parfois, c\u2019est le r\u00f4le pour lequel vous postulez. Cependant, si vous postulez \u00e0 un poste en entreprise et que vous avez \u00ab graphiste ind\u00e9pendant \u00bb dans votre CV, vous risquez d\u2019oublier que vous y avez postul\u00e9. <\/p>\n\n
R\u00e9sum\u00e9 ou objectif<\/h3>\n\n Le r\u00e9sum\u00e9 et l\u2019objectif de carri\u00e8re sont deux blocs suppl\u00e9mentaires qui peuvent renforcer votre CV et r\u00e9duire les espaces blancs si vous n\u2019avez pas beaucoup d\u2019exp\u00e9rience ou de projets que vous pouvez mettre en valeur. <\/p>\n\n
Parlons d\u2019abord d\u2019un r\u00e9sum\u00e9. Habituellement, il s\u2019agit d\u2019un paragraphe de 3 \u00e0 5 phrases pour mettre en \u00e9vidence les informations les plus importantes de votre CV. Il y a des moments o\u00f9 les recruteurs demandent \u00e0 ce qu\u2019il soit inclus. Cependant, il est consid\u00e9r\u00e9 comme une bonne chose de l\u2019ajouter, m\u00eame si on ne le demande pas sp\u00e9cifiquement. Un bon r\u00e9sum\u00e9 se compose de quelques blocs forts, chacun repr\u00e9sentant une phrase : votre poste, votre exp\u00e9rience et vos meilleures comp\u00e9tences relationnelles un et deux. <\/p>\n\nUn objectif de carri\u00e8re est similaire \u00e0 un r\u00e9sum\u00e9, mais met en \u00e9vidence vos aspirations plut\u00f4t que votre exp\u00e9rience ou votre expertise ant\u00e9rieure. Ce n\u2019est pas un bloc coh\u00e9rent du CV de conception graphique, cependant, lorsque vous n\u2019avez pas d\u2019exp\u00e9rience approfondie, cela peut \u00eatre un bon moyen de se montrer \u00e0 un employeur potentiel. <\/p>\n\n
Exp\u00e9rience <\/h3>\n\n L\u2019exp\u00e9rience est la partie la plus importante de votre CV. Par cons\u00e9quent, il est crucial de le perfectionner. Mais ne vous sentez pas trop sous pression\u00a0; Je vais vous dire exactement comment rendre les sections les plus efficaces. <\/p>\n\n
Le consensus g\u00e9n\u00e9ral est que lorsque vous r\u00e9digez un CV de conception graphique, vous devez inclure vos deux ou trois derniers postes qui sont au moins quelque peu pertinents pour le poste auquel vous postulez. Par exemple, travailler dans un caf\u00e9 local peut ne pas \u00eatre directement li\u00e9 au fait de devenir un concepteur de m\u00e9dias sociaux. Cependant, vous pouvez mentionner que, dans le cadre de votre r\u00f4le, vous avez cr\u00e9\u00e9 des illustrations qui ont augment\u00e9 le flux de clients de 30 %. <\/p>\n\n
Si vous \u00eates un graphiste junior ou si vous manquez d\u2019exp\u00e9rience professionnelle, vous pouvez \u00e9num\u00e9rer les projets comme votre exp\u00e9rience. Quels projets, me direz-vous ? Il peut s\u2019agir d\u2019aider un ami \u00e0 cr\u00e9er une belle pr\u00e9sentation Canva ou de devoirs r\u00e9alis\u00e9s pendant des cours de graphisme ou \u00e0 l\u2019universit\u00e9. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 inclure des projets informels s\u2019ils sont pertinents pour le poste auquel vous postulez. Les entreprises recherchent des personnes cr\u00e9atives dans tous les aspects de leur vie. Cependant, n\u2019oubliez pas que chaque projet doit d\u00e9montrer de la valeur. Votre pr\u00e9sentation Canva doit avoir pr\u00e9sent\u00e9 de gros morceaux d\u2019informations complexes de mani\u00e8re amusante et facile. De m\u00eame, le logo que vous avez cr\u00e9\u00e9 pour le projet de cours doit avoir \u00e9tabli une image de marque forte. <\/p>\n\n
N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 inclure toute exp\u00e9rience pertinente, et surtout, utilisez des mots-cl\u00e9s de la candidature. Vous pouvez cr\u00e9er des publicit\u00e9s Facebook percutantes, mais elles n\u00e9cessitent que quelqu\u2019un produise des supports marketing efficaces pour Meta Suite. <\/p>\n\n
Comp\u00e9tences<\/h3>\n\n Le bloc suivant est les comp\u00e9tences en conception graphique. Habituellement, vous incluez deux types de comp\u00e9tences dans votre CV de conception graphique : les comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales et les comp\u00e9tences techniques. Cependant, tout comme pour les autres blocs, ceux-ci sont interchangeables et diff\u00e8rent en importance d\u2019un CV \u00e0 l\u2019autre. <\/p>\n\n
Les comp\u00e9tences techniques sont des choses que vous pouvez faire pour un employeur : votre connaissance approfondie de Photoshop\/Figma, la vitesse \u00e0 laquelle vous pouvez taper ou le nombre de langues que vous pouvez parler et avec lesquelles vous pouvez travailler. Pour un graphiste junior, cette partie d\u2019un CV a g\u00e9n\u00e9ralement une valeur encore plus grande que l\u2019exp\u00e9rience que l\u2019on a. Voici pourquoi vous devriez r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 chaque comp\u00e9tence que vous avez et l\u2019\u00e9crire quelque part. \u00c9num\u00e9rez tous les logiciels que vous savez utiliser et ins\u00e9rez ceux avec lesquels l\u2019entreprise travaille le plus ou ceux dont vous pensez qu\u2019ils peuvent b\u00e9n\u00e9ficier. <\/p>\n\nLes comp\u00e9tences techniques doivent aller de la plus utile \u00e0 la moins utile pour le poste auquel vous postulez. Cependant, vous devez \u00eatre conscient de deux dangers possibles des comp\u00e9tences techniques dans le CV de conception graphique : <\/p>\n\n
\nImpr\u00e9cision \u2013 des comp\u00e9tences informatiques comp\u00e9tentes, par exemple, peuvent signifier \u00ab savoir coder \u00bb pour une personne et \u00ab bien utiliser Microsoft Word \u00bb pour une autre ; <\/li>\n<\/ol>\n\n\nMots-cl\u00e9s erron\u00e9s \u2013 de nos jours, les recruteurs peuvent utiliser l\u2019IA pour \u00e9liminer la plupart des gens, et l\u2019utilisation d\u2019Adobe Creative Cloud au lieu d\u2019Adobe Suite peut vous co\u00fbter un emploi.<\/li>\n<\/ol>\n\nQuant aux soft skills… La plupart des recruteurs ne semblent pas les aimer pour une raison ou une autre. Certains disent qu\u2019ils sont trop vagues et trop simplistes ; D\u2019autres dis-les qu\u2019il est trop facile de mentir \u00e0 leur sujet sur un CV. Donc, en fin de compte, c\u2019est \u00e0 vous de d\u00e9cider si vous souhaitez les ajouter \u00e0 un CV. Si c\u2019est le cas, rappelez-vous les m\u00eames dangers que nous avons pour les comp\u00e9tences techniques \u2013 ne soyez pas vague et recherchez les mots-cl\u00e9s que l\u2019entreprise aimerait voir. Vous pouvez facilement trouver des informations sur les valeurs de l\u2019entreprise sur leur site web. <\/p>\n\n
\u00c9ducation <\/h3>\n\n Or, ce bloc est celui qui n\u2019a pas beaucoup de poids pour un CV de graphisme. Vous voyez, de nos jours, les graphistes n\u2019ont pas besoin d\u2019une \u00e9ducation formelle pour \u00eatre excellents dans leur travail. Bien que cela puisse \u00eatre un bon bonus, ce n\u2019est pas si important par rapport \u00e0 d\u2019autres parties. Cependant, il est toujours d\u2019usage de l\u2019inclure. <\/p>\n\n
Alors, que faites-vous ? Vous pouvez prendre plusieurs fa\u00e7ons d\u2019aborder cela : <\/p>\n\n
\nEn tant que designer junior, incluez-le en haut de votre CV, car c\u2019est votre meilleur atout en ce moment. En prime, si vous voyez quelqu\u2019un dans l\u2019\u00e9quipe des ressources humaines de la m\u00eame universit\u00e9, il va adorer un autre ancien \u00e9l\u00e8ve. <\/li>\n\n\n\n En tant que designer senior ou designer sans formation formelle, vous pouvez le laisser de c\u00f4t\u00e9 s\u2019il y a suffisamment d\u2019exp\u00e9rience pour le mettre en valeur. Alternativement, vous pouvez l\u2019inclure tout en bas de votre CV. Pour les postes de direction, l\u2019\u00e9ducation n\u2019est pas aussi importante, \u00e0 moins qu\u2019il ne s\u2019agisse d\u2019un cours tr\u00e8s sp\u00e9cialis\u00e9 que vous avez suivi et que l\u2019entreprise recherche sp\u00e9cifiquement. <\/li>\n<\/ol>\n\nForfait #2 : Conception<\/h2>\n\n Le deuxi\u00e8me paquet de blocs est plus petit mais certainement pas moins important. Parlons de la conception de votre CV ! <\/p>\n\n
Vous pensez peut-\u00eatre que le CV est <\/em>un endroit pour montrer \u00e0 quel point vous \u00eates dou\u00e9 pour la conception. Peut-\u00eatre pensiez-vous lui donner des couleurs funky avec des formes sympas ici et l\u00e0 juste pour donner au recruteur un aper\u00e7u de votre personnalit\u00e9. Je suis d\u00e9sol\u00e9 de vous l\u2019annoncer, mais ce n\u2019est pas la meilleure id\u00e9e. Parlons des pr\u00e9jug\u00e9s \u00e0 l\u2019embauche. <\/p>\n\nChaque recruteur est une personne (surprenant, n\u2019est-ce pas ?). En tant que personnes, nous sommes enclins \u00e0 avoir des impulsions momentan\u00e9es biais\u00e9es. Peu importe ce que vous pensez ou savez logiquement, ces impulsions sont diff\u00e9rentes parce qu\u2019elles d\u00e9coulent de tous les st\u00e9r\u00e9otypes profond\u00e9ment enracin\u00e9s dans notre soci\u00e9t\u00e9 ou de nos pr\u00e9f\u00e9rences personnelles. Nous avons appris \u00e0 comprendre que certaines de ces pens\u00e9es impulsives sont fausses. Cependant, notre cerveau a besoin de temps pour comprendre cela. Dans les CV, il s\u2019agit g\u00e9n\u00e9ralement de pr\u00e9f\u00e9rences, le recruteur n\u2019aime pas le violet et le CV a un design violet. Logiquement, il est clair que ce n\u2019est pas une raison pour rejeter un candidat parfaitement bon. <\/p>\n\n
Cependant, le recruteur passe environ sept \u00e0 neuf secondes sur une premi\u00e8re s\u00e9lection de CV<\/a>. Il y a de fortes chances que le biais initial contre le violet l\u2019emporte. Si vous ne me croyez pas, essayez d\u2019ouvrir un CV al\u00e9atoire depuis Canva et d\u2019y acc\u00e9der pendant 15 secondes. Difficile, n\u2019est-ce pas ? Remarquez que vous n\u2019avez presque pas le temps d\u2019acc\u00e9der au CV logiquement, cela ressemble plut\u00f4t \u00e0 un jeu d\u2019impression. <\/p>\n\nPour cette raison, il est important de garder votre CV aussi simple que possible en termes de conception. Texte brut, puces sans empattement pour le texte principal et empattement le plus simple pour les titres avec des \u00e9tincelles de couleur facultatives autour des parties principales du CV. C\u2019est tout ce dont vous avez besoin pour un CV r\u00e9ussi. <\/p>\n\n
En cas de doute, essayez de montrer votre CV \u00e0 quelques amis pendant 10 secondes, puis demandez-leur de vous donner des informations \u00e0 partir de celui-ci. S\u2019ils ont r\u00e9ussi \u00e0 obtenir toutes les informations cruciales – f\u00e9licitations, vous avez cr\u00e9\u00e9 le mod\u00e8le de CV le plus efficace. <\/p>\n\n
Forfait #3 : Ajouts <\/h2>\n\n Contrairement \u00e0 la plupart des emplois, les graphistes n\u00e9cessitent au moins un ajout \u00e0 leur CV. Bien s\u00fbr, il s\u2019agit d\u2019un portfolio. Pour un graphiste, un portfolio est le<\/em> bloc. Le portfolio est la preuve pratique de toute cette exp\u00e9rience que vous avez d\u00e9crite dans le CV, et ici, vous pouvez utiliser toutes les astuces que vous pensez \u00eatre utiles. <\/p>\n\nLaissez libre cours \u00e0 votre cr\u00e9ativit\u00e9 avec la conception du portfolio, montrez votre personnalit\u00e9 au maximum et structurez tous les projets que vous pouvez pr\u00e9senter avec soin. Il n\u2019y a pas grand-chose \u00e0 dire ; N\u2019oubliez pas d\u2019ajouter un lien vers votre portfolio dans le CV afin que votre travail ne soit pas gaspill\u00e9. <\/p>\n\n
Une autre option suppl\u00e9mentaire qu\u2019une demande d\u2019emploi peut n\u00e9cessiter est une lettre de motivation. Pour une lettre de motivation r\u00e9ussie, vous n\u2019avez pas besoin de trop de choses. Vous vous souvenez que nous avons parl\u00e9 de votre objectif de carri\u00e8re ? Vous pouvez facilement faire la m\u00eame chose, mais dans un format plus long. Une lettre de motivation doit en effet \u00eatre personnalis\u00e9e, mais vous pouvez facilement r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 quelques bonnes phrases \u00e0 inclure, puis les lier aux comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales que l\u2019entreprise exige de vous et \u00e0 de bons vieux \u00e9loges. Si vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9 par les lettres de motivation, faites-le nous savoir, et nous discuterons de ce sujet plus en d\u00e9tail. <\/p>\n\n
R\u00e9flexions finales<\/h2>\n\n Je sais que c\u2019\u00e9tait long. Cependant, il se peut que ce soit le seul guide dont vous aurez besoin pour cr\u00e9er un CV de graphiste. N\u2019oubliez pas que la r\u00e8gle principale ici est de comprendre exactement ce que l\u2019entreprise a besoin de vous et de r\u00e9pondre \u00e0 ses besoins. Et n\u2019oubliez pas de postuler pour le plaisir, m\u00eame si les chances semblent minces. Je connais beaucoup de gens qui ont obtenu leur emploi en postulant au hasard pour les emplois pour lesquels ils pensaient \u00eatre sous-qualifi\u00e9s. Alors, croyez en vous, ayez confiance en vous, et vous obtiendrez ce poste ! Et n\u2019oubliez pas de recommander Approval Studio \u00e0 votre futur employeur pour le meilleur logiciel d\u2019\u00e9preuvage qui soit. <\/p>\n\n
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Vous venez de terminer une longue formation formelle et d\u2019obtenir votre dipl\u00f4me de graphisme, tremblant d\u2019excitation \u00e0 l\u2019id\u00e9e de travailler dans le domaine dont vous r\u00eavez depuis si longtemps. Vous avez un compte Behance, quelques milliers d\u2019abonn\u00e9s sur Instagram, une communaut\u00e9 de passionn\u00e9s et des milliers d\u2019\u00e9conomies sur Pinterest. Cependant, ce que vous voulez, c\u2019est […]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":30672,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[370],"tags":[],"class_list":["post-30686","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-industrie-du-design"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/approval.studio\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30686","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/approval.studio\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/approval.studio\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/approval.studio\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/approval.studio\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30686"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/approval.studio\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30686\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30688,"href":"https:\/\/approval.studio\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30686\/revisions\/30688"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/approval.studio\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30672"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/approval.studio\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30686"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/approval.studio\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30686"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/approval.studio\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30686"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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